买不买社保跟进国企没关系啊！社会养老保险是应该去那个单位，那个单位给上保险的啊！以前没上保险就算了！从进新的单位开始上就可以啦！可以的，国企定级首先是看学历，且大部分人晋升都比较慢。35岁的博士，入职定的职级，和一直在国企工作

正常情况下这个年纪应该有了一官半职，或者高级工程师之类的，如果还是一般办事员，上升通道堪忧。不同地区不同级别不一样。天花板高度不一样，可以熬的时间也不一机会不多，除非你的专业非常窄，国企需要这种人才，而且他们的关系户都没有能做这个事儿的。国企猫腻最

在现在的就业环境下，“35岁大限前进国企”，不失为一个很实际、也很明智的选择。尤其是有了一定的经济积累之后，既能享受到国央企的福利、相对的稳定，又不需要面对由于收入不高而带受此影响，中央和地方事业单位录用标准也大多习惯沿用35周岁作为录用年龄上限，进而使得大部分央企、国企和民营企业也就习惯性地将35周岁作为基层岗位录用的标准。在他看来，随着我

35岁能不能进，取决于你的层次和能力。如果你只是一个毫无特长、在基层一线奋斗的白丁，没有太多的经验和资历积累，到这个年龄投简历基本上石沉大海，不会有回应，35岁对于国企来说，正式当打之年。35岁，正是承上启下的关键角色。如果选对了国企，可以获得相对稳定的工作和合理的工作节奏。这篇文章，给大家梳理一下如何社招