并不容易，所以如果你真的觉得这家企业可以，完全不用在意试用期长短，毕竟3年六个月合同，还是符合试用期六个月的公司，你在面试前可以与HR谈的，不是公司规定你试用期几个月你就要去履行的我之前也碰到过，后来我都谈到3个月了。其次，既然错过了就让它过去吧，你怎么知道A公司就

文章浏览阅读1.1w次。黑马程序员视频库播妞微信号：boniu236传智播客旗下互联网资讯、学习资源免费分享平台众所周知，任何一份工作都有试用期，一般是三月左右。但如果你遇到试用期达实践中，有些用人单位规定的试用期虽然没有超过6个月，但是与签订的劳动合同期限不符，如一年期限的劳动合同就约定了6个月的试用期，这也是侵害劳动者合法利益

可能会。老是过不了试用期，老是被一种理由、一个说法炒鱿鱼。象是这些老板沟通好，合起伙来跟一个人过不去似的。实事求是地说，这十有八九是自己的原因，应该好好试用期六个月一般不会辞退。因为任何一家企业对聘用的员工都有试用期，只是试用期时间不同，但最多不会超过一年。试