●０● 员工是很喜欢我们管理者用好的方法去管理他们的，所以我们在管理员工方面一定要用很科学的方法管理，让在管理员工时，需要从这些方面入手：1.与员工相处，关系应该不远不近；2.与员工之间要不亲不疏，距离适中；3.不应该有所偏向，对员工一视同仁、公平公正；4.交流交心，让员工认为你是真正的

╯０╰ 让员工有足够的自由度是管理团队的另一个关键。让员工参与决策过程，给他们一定的自主权，这可以激发员工的创造性和积极性。你可以设定一些明确的目标和标准，但是给员工足够的自由3.提供绩效反馈：及时给予反馈，以便员工知道他们是否达到了预期结果，并提供指导和支持，以帮助他们实现目标。04 激励员工激励员工是管理员工的另一个关键方面。通过提供奖励和认

＞﹏＜ 5.管理者在他们面前不要吝啬，不要怕侵犯他们，给他们下马威，给他们树立好威信，让他们知道管理者猛如虎。六、喜欢带着同事学坏的员工怎么样去管理？1.这些员工不但自己学坏，还把5.管理者要多锻炼胆子小的员工，让他们慢慢大胆起来，能独当一面了我们管理者的工作也就轻松了，好管理些。五、不知天高地厚的员工怎么管理？1.这种员工比较懵