在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式：1、协商解决，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解，合同当事人导读：劳务纠纷如何解决，企业职工一旦合法权益受到侵害，应当拿出证据，运用法律，保护权益，如果发生劳动纠纷，可以与单位协商解决，受害人向组织申请调解，向劳动仲裁委员会申请仲裁，可

“企业员工维权新态势：网络维权。”近年来，员工维权类舆情多发，员工在权益受损之下，越来越多地通过劳务纠纷线上调高效化解烦薪事近日，广西壮族自治区柳州市柳江区人民法院特邀调解员通过“线上调解”，成功诉前调解一起跨省追索劳动报酬纠纷，3名农民工期盼已

（°ο°） 针对提供劳务者受害责任纠纷案件特点，法官建议，需要使用雇工的个人应根据自身需要审慎选择用工途径，尽量通过正规的劳务派遣公司、中介服务公司、装修公司等法在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式：1、协商解决，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可