因为按现时的规定女性如果缴纳职工社保，就可以在50岁办理退休，但如果缴纳的是灵活就业社保最快也要55岁才能办理退休，所以建议选择交五险的职工社保，没单位的可以自己办营业执照对于灵活用工人员来讲，是可以不用购买社保的，对于灵活用工的社保的处理其实就是通过灵活用工平台将员工以及用人单位之间的关系建立起来就可以了，就不用购买社

而采用灵活用工这一方式时，企业与员工并不具备传统的劳动关系，进而社保缴纳不再具有强制性，企业可以根对于大部分企业来说，灵活用工有着很大的好处，因为这样可以让企业与员工之间，不需要受传统劳动关系的影响，而且，灵活用工企业及灵活用工人员可以在社保购买的选择上更加自由灵活。那

1、疫情期间，劳动仲裁时效可以中止吗？答：因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算灵活⽤⼯可以不买社保。对于灵活⽤⼯的社保处理，其实就是依托第三⽅灵活⽤⼯平台，将劳动者个⼈和企业之间建⽴劳务合作关系，这样就可以解决⽆社保⽤⼯的问题了。怎么避免给

女性交满20 年。退休以后不用再交钱，就能终身享受医保报销的待遇。可以根据自己的需要，看要不要选择第三种方案。从上述可以看出，灵活就业人员的社保缴纳方案很清晰了：① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

1、可以让企业代缴，因为灵活用工的关系和企业不存在雇佣关系，不能强制要求缴纳社保，让企业代缴社保，需要自己全额承担费用；2、第三方公司代缴，企业无法代缴，又想要享受五险一金，则没有不同。灵活就业人员按规定缴纳职工基本医疗保险费后，其基本医疗保险待遇，以及医保综合减负办法、医保退休待遇认定等按照本市职工基本医疗保险同类人员有关