摩擦并不可怕，那里都会有摩擦。这是正常现象。你是大领导的联系人，记住任何指令以书面文件传达。防止有(6)经常给领导送通知、文件，有时来的通知要求一周或者是几天之后落实上报材料，每次上报材料的时候，我都找出当时来的通知附在后面。不管领导看不看，可以给领导提个醒，时间久了，在别

一、学生会干部上级提出免职意见，并上交秘书长。二、秘书长委托主席调查核实，讨论决定将其除名并备案。第四章工作制度第十二条工作思想一、永远争第一。二、迅速行动，立即从管理角度来说，决策者全面听取各方意见，尤其是听取下属的反对意见，可以团结有不同意见的下属，也能赢得下属的尊重和信任，提高组织的凝聚力。卓有成效的管理者会鼓励下属提出

1.领导意见正确，深入人心。在这种情况下哪怕是意见不合，还是得服从领导的安排，毕竟领导得到的信息会比下面普通员简单的来说就是，千万别用可能、好像、应该这样的模糊不清字眼和领导提意见。在你提出自己的建议时，必须要有强有力

2.1明确会议、会务的类型和要求2.2制定各类型会议的操作流程2.3科学统筹，落实相关人员责任2.4制订和颁布日常会议计划2.5指导和安排人员编制会议文件2.6制定应急预案，妥善处理12、小张在工作中不能听取他人的意见，经常责备他人，没有耐心，结果和同事的关系搞得很僵。据此可以认为，他属于( A )。A)好斗的人(B)自信果断的人(C)消极的人(D)自卑的人13、小秦和小冯在同一个部

9篇公司领导讲话稿：对下属的期望和要求.doc,9篇公司领导讲话稿：对下属的期望和要求公司总经理在员工大会上的讲话(一) 亲爱的**的家人们：大家好！今天，我很高兴和大家一起召领导说：「这件事情要怎么处理，你决定就好！」真是高兴，终于说服领导接受自己的意见，既然领导授权给自己决定，那当然就是依照自己的意思去执行囉！但是一执行下去，却发现领导一脸