在公司工作的日子是我一生中宝贵的经验财富！而由此为公司造成的不便，真的很抱歉。同时也希望公司和领导能体恤我的个人实际情况，对我的辞职申请予以批准。如无问题的话，我离法律分析：一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后，不需要单位批准就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民

你要了解多家公司，不能在一棵树上吊死；你要把你面试的这家公司了解的透透的，文章里提到的没提到的你都要问清楚，包括工资结构，加班情况，工作环境，工作内容等等2、不要裸辞，不要裸辞，不要裸辞。重要的事情说三遍。不到万不得已，不要裸辞。至少在这里你还有一份稳定的工作收入。裸辞了，中间至少得2个月的空白期，你是否能顶得住？3、辞职

●△● 一、你可以依据法律规定在试用期提前三天，正式工作期限提前一个月通知公司解除劳动合同。二、任职机票和高铁费用，如果与工作无关，只是你因为去工作地而发的交通正常情况下，工作2个月还在试用期，直接和领导沟通一下，觉得自己不合适当前工作，或者无理由想终止当前

●＾● 试用期辞职不需要支付违约金。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者和用人单位的任何一方2.在公司工作两个月，我感受公司氛围很好，但我工作磨合下来，还是认为我的性格不适合这个工作。深思熟虑