根据新劳工退休制度的规定，雇主必须按月提拨劳工薪资的百分之六至劳工个人账户，此种规范类似强迫雇主调薪百分之六，而由于台湾己逐渐步入微利时代，企业经营者为了避免人事成本台湾的劳保退休制度是由政府设立的一种社会保险制度，旨在为退休人员提供经济保障。所有在台湾工作的劳动者，无论是公职员工还是私人企业员工，都需要强制参加劳保退休制度。二

(#｀′)凸 “国民年金”制度则是面向全民的养老保障。以劳工和公务员都工作30年，退休时薪水均为5.3万元新台币（约1.3万人民币），一般劳工退休后能领2.5万元（约5800人民币），公务员约可领6“可以说，目前的台湾退休待遇非常优渥，尤其是公务员退休待遇算是全世界最好的。”不过，林万亿也表示，“这样的退休制度公务员感觉是超爽，但‘政府’负担太重，财政吃不消，所以改革势

∩▽∩ 当前台湾的养老保险制度主要包含三个层次，一是法定公共年金(亦称“社会保险”、“基础年金”),包括军公教人员社会保险、劳工保险、“国民年金”保险、老农津贴。二是法定职业退休金1、台湾的退休制度及养老金条例由于前段时间在忙着给这事，现在来把来龙去脉整理做个总结。台湾的退休制度也及养老金条例发生了变化，从以前的劳动基准法LSL( Labor Standards Law改)成现在的劳工

新华社台北2月3日电(记者谭喆)备受台湾社会关注的“年金(退休金)制度改革”第一阶段方案日前出炉，未来“军公教”(军人、公务员及教师)年金将朝“多缴、少领、劳工养老保险制度改革包括两部分：一是公共年金即劳工社会保险改革。目前的改革方案包括：劳保费率调整；年资给付率；计算领取退休金的平均月薪；保费分担比例。台湾爱心志工为独居老人