聘用制是一种管理体制，它属于体制内的一种管理模式。聘用制也可以说是一种人事政策，通过政府招聘政府部门的公职人员，以确保其服务的及时性、有效性和合法性，发一般大学分配到体制内后，就一辈子端上了“铁饭碗”。那时候，有一项政策，是允许单位聘任工人到干部岗位上工作的，称之为“聘干”，其全称“聘用制干部”，一旦离开单位，就自动恢

事业单位中聘用制是没有编制的，而事业单位中如果通过正常考选或者调任进入的，都是有编制的。编制两字，看起来可能平平无奇，但是有和没有又是一个很大的区别，有编制的人员，很多不过不参与改制的也分参照公务员管理的国家正式干部和公益类事业单位的国家正式干部。所谓聘用干部一般指事业单位里

ˇ﹏ˇ 聘用人员不属于体制内工作人员，想要成为正式的体制内一员，你必须要参加考试，然后进行体检，以及面试等等环节，所有的项目进行完成后，会对你进行综合评分，成绩高与聘用制不同，聘任制是可以解除的“铁饭碗”。一般针对高学历人才或某项技术的高端人才，需要其参与到政府的工作中，为此政府会给予其一定期限内的“编制”身份。签订有时间限制的

事业单位中，聘用制是正式编制！属于正式编制员工的一种录用形式，需和单位签订聘用合同。还有聘任制也是正式编制的一种。但合同制和劳务派遣制，一个和单位签订合同，一个和第三方公司文职属于体制内吗军队文职不属于公务员、事业单位编制，军队文职人员是面向社会招录的，属于聘用制度，无军籍(即不存在转业)。但是军队文职的福利待遇要远高与公务

不过不参与改制的也分参照公务员管理的国家正式干部和公益类事业单位的国家正式干部。所谓聘用干部一般指事业单位里聘用制凡是写到“按程序办理事业单位人员聘用”、“编制内招聘”等等字样，考进去就是事业单位正式编制。现在不只是事业单位，就连公务员最终的录用，也是签订