劳动和劳务合同之中，劳动合同的保障更为全面更好。劳动合同受《劳动合同法》的专门保护，用人单位需要为签订劳动合同的劳动者缴纳社保，需要保障其享有获取劳动报劳动和劳务合同之中，劳动合同的保障更为全面更好。劳动合同受《劳动合同法》的专门保护，其规定比一般民事合同法律关系的相关规定更为全面、详尽。而劳务合同是民事合同，是独立经济

一、签订劳动合同和劳务合同哪个好

两者劳动合同更好。劳务合同更多的体现是当事人的意思自治，是当事人平等协商一致的结果，国家干预的程度较小；而劳动合同除了体现当事人意思自治外，更多的内容体劳动合同是受劳动法保护的，这个劳务合同是不受劳动法保护，而且在公司上班的都是劳动合同居多，劳务合同比较少，要是在工地上的那种，劳务合同是要多点的。华律网小编通过你的问题带来了

二、劳动合同和劳务合同哪个好一点

劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二者的关系具有从属性，劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双方始终是相互独立的平等主体，以自己的名义分别履行合同规定的义务。4、劳动合同和劳务合同存在着许多的差异。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与

三、劳动合同和劳务合同哪个好?

那么，劳动合同与劳务合同哪个更好呢？以下从工作稳定性、福利待遇、法律保障以及发展空间等方面展开分析。首先，对于工作稳定性来说，劳动合同更有优势。劳动合同注重的是用人劳务合同和劳动合同哪个更好两者劳动合同更好。劳务合同更多的体现是当事人的意思自治，是当事人平等协商一致的结果，国家干预的程度较小；而劳动合同除了体现