在回应领导的询问或质疑时，要以事实为依据，不要随意编造或夸大事实。用确凿的证据来支持你的观点和建议，这样会使你的回应更有说服力。7. 给予领导足够的尊重在与领导沟通时，要始②积极接受批评：如果领导提出批评或指导意见，高情商的回应是积极接受，并表示感谢。不要因为批评而产生情绪波动，而是要以积极的心态来看待批评，并努力改进自己的表现。③诚实和

高情商的人首先就是去肯定别人的想法，然后针对这种观点提出意见或者改进的方案等等。即使你心里再反对，也不能直接说“我不同意”，那样别人会觉得你的态度很强硬，你委婉的指出，三、领导让你提意见：哪里不好+怎么优化+结果如何比如，你可以这样回复，“某某部分的数据有点儿复杂，我建议把这个部分梳理成图表，这样会更直观一些。”四、领导

在职场，我们免不了要开会，开会的时候，领导往往会让大家提提意见，看看有没有什么新的建议和想法。很多情商比较低的人，这个时候往往会站出来，直抒己见，成为众人关注的焦点。三、随心所欲提建议，小心谨慎提意见开会的时候，属于公共场合，目的是讨论工作。发表对工作有益，对团队有益、对公司有益的建议，这是很有必要的。但是，如果是对领导提意见，对