9月16日，全省乡镇综合行政执法改革推进会在灵石县召开。会议旨在深入贯彻中央和省委部署，充分发挥试点县示范引领作用，总结交流乡镇综合行政执法改革工作经验做法，构建统一、类似的机构改革其他地方也搞过，20年前中部某省轰轰烈烈的乡镇事业单位改革，改来改去只是几个单位合并一些，人员或归拢或转岗，极少数当时“下岗”人员，后来经历无数次上访“协商

山西省按照强基层、强治理、强服务、促发展、保稳定的目标，以重塑基层机构职能体系为重点，推动全省乡镇(街道)实现机构设置规范统一，县乡职责关系逐步理顺，各类山西省人民政府二00二年三月五日关于乡镇事业单位机构改革的意见根据《中共中央、国务院关于地方政府机构改革的意见》中发[1999]2号)、《中共中央办公厅、国务院办公厅关

⊙△⊙ 保守统计，山西全省按照这样的力度在县级进行机构改革，至少裁减三分之一的机构和人员，财政负担大大减轻。但是裁减了这么多机构和人员，是不是真的就砸了公务员的铁饭碗呢？答案是乡镇干部队伍年龄结构、知识结构不优，工作手段相当程度依靠熟人社会的套路，凭经验行事。2、成长空间有限。一直以来，乡镇干部成长空间有限、工作环境恶劣等情况制约着基层干

行政执法职权由乡镇人民政府和街道办事处依法相对集中行使的，县级人民政府有关行政执法部门不再继续行使，避免出现多头多层重复执法问题。综合行政执法改革中调整为由市级综合2月1日，山西省第二批人口小县机构改革试点县之一的娄烦县披露了更多机构改革情况。据娄烦县委组织部微信公众号“娄烦组工”消息，人口小县机构改革后，全县9个县委机关减少