招聘外包服务公司收费标准：按到场人数收费：就是根据到场面试人数的多少计算收费，到场人越多，收费越高。按录用人数收费：就是根据通过面试的录用人数来计算收费。按到岗人数收费4.按结果收费与企业签订合同后，这种收费模式会收取一定的预付款，也是为了保证岗位的真实性，人才招聘后会一次性收取剩余费用。二、卡思优派RPO服务和收费模式1.我们的服务u基本

ˋ＾ˊ 1、按照工作时长收费这种计费方式是指招聘流程外包公司会根据所需投入的人员和时间进行计费。它的优点在于服务商有一定的控制权，可以更精准地预估服务成本。但是，缺点是企业难以掌一、按照推荐服务收费按符合条件的到场人数收费，这种情况一般是用人企业只需要合适简历或人才，招聘外包公司通过各种渠道找到合适的简历或人才做初步筛选，将简

据乾坤猎头介绍，市场之上RPO招聘外包服务企业的收费标准一般会根据招聘人员数量、人才类型、招聘难度等因素确定。尽管不同公司的收费标准会有偏差，例如，小型人力资源公司的收当企业面临对中基层岗位人才的需求加大，人才招聘难的问题时，可以考虑把招聘工作外包给招聘服务机构来完成，这不失为一个好的解决方案。企业在寻找RPO服务的时

使用招聘外包的企业通常可以节约15%到40%的成本。像我们蚂蚁HR的招聘外包服务收费是按照招聘效果收费的；1、按到场面试人数收费：招聘的人在企业面试后的人数要收费。这种模式适用于企业需要频繁招聘大量人员的情况。2、按录用人数收费：面试过后最后到企业上班的人数收费。虽然通过招聘