上下班途中受伤，只有部分情况才能认定为工伤。工伤保险条例规定员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，劳动者在上下班前后发生事故，如果是在单位内从事预备性或收尾性工作而受伤；或者在上下班途中因本人不负主要责任的交通事故而受伤的，是工伤。如果不符合上述情形的或者劳动者有故意犯

˙▂˙ 24日，成都市人社局给出官方回答：上班途中自己不慎摔倒受伤是不算工伤的！成都市人社局相关负责人解释，因为按照《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班人社部给出了官方答案。人社部指出，上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：1.在上下班途中；2.受到伤害的原因是发生了交通事故；3.该交通事故

一、在上下班的时候受伤算工伤么1、在上下班的时候受伤，是否属于工伤，要依据实际情况而定，有以下情形的属于工伤：1)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事3.事故必须是“非本人主要责任”。总的来说，上下班路上受伤要满足上述三个条件才可以认定为工伤。当然，实际上事故发生的情况非常复杂，能否作出工伤认定还需要

╯＾╰ 员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班上下班途中受伤属于工伤。根据工伤的有关规定，职工如果在上下班的途中发生不是本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故时，申请人应该要提供当地的公安交通管