⊙＾⊙ 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；你可以要求用人单位给你出具相应的医疗费和营养费以及误工费，三期费用，其余的，希望你早日康复！

同时，服务员还可以向侵权人主张侵权损害赔偿责任，包括医疗费用、误工费用、合理的交通费用等。在这起纠纷中，你被烫伤是顾客王某造成的，但王某不慎滑倒因利豪酒店地板湿滑引起的，所以，作为公共场所管理者的利豪酒店实际上并未尽到应有的安全保障义务，在王

如未尽到该义务，致使消费者人身和财产损害的，经营者应当承担赔偿责任。澎湃新闻报道：9月4日，浙江义乌一饭店服务员上菜时手滑整锅汤洒向小孩，店家：建议走司法程序处理。从视频中可如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放；3.等伤情稳定后