2022年12月7日和2023年1月1日，仙居县人力资源和社会保障局接到劳动者投诉，反映该单位拖欠劳动者劳动报酬。经查，该单位拖欠应某某等7名劳动者劳动报酬共计22987案例一：用人单位与劳动者签订“项目转包协议”不能排除双方之间的劳动关系——林某与某云果公司劳动合同纠纷案[威海市环翠区人民法院(2021)鲁1002民初6045号

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2023年4月27日，广东省高院在公众号上发布了一批劳动争议典型案例，涉及“劳动关系、劳动报酬、社会保险及合同解除”等多个方面。该批典型案例共9个，内容包括“依法保障劳动者合法劳第三十一条有下列情形之一，并对乙造成损害的，甲应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：1.由于甲原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的

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