第一条为规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共具体按照下列规定办理：(一)国家公务员连续三年被确定为优秀等次或连续五年被确定为称职以上等次的，在本职务对应级别内晋升一级。二)国家公务员在现任职务任期内，年度考核

《公务员平时考核办法(试行)》201927日中共中央组织部制定2019第一条为了加强党对公务员队伍的集中统一领导，贯彻落实习近平总书记关亍干部考核要把功夫下在平时的重要要求，第七条公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。第八条国家对公务员实行分类管理

第四十条委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。第四十为做好2019年度厅系统公务员、事业单位工作人员个人年度考核工作，根据省委组织部、省人力资源社会保障厅相关要求，现就有关事项通知如下：一、把握总体要求工作

建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，激励广大公务员新时代新担当新作为，促进事业发展和公务员成长进步，根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本对领导成员的考核，由主管机关按照《党政领导干部考核工作条例》等有关规定办理。第三条公务员考核工作坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三