工伤鉴定级别后当时没辞职，以后辞职是依旧有赔偿的。根据我国《劳动法规定》：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支工伤鉴定后的辞职时间限制是多久？没有时间限制，什么时候解除劳动关系都有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这是工伤职工的法定权利。工伤认定书和

工伤鉴定后不辞职,过几年后辞职还会赔偿吗

1.工伤鉴定级别后当时没辞职，以后辞职是依旧有赔偿的。2.根据我国《劳动法规定》劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基工伤鉴定完毕后想再干几年再辞职经过工伤鉴定后随时都可以辞职。一般情况下，工伤鉴定与辞职没有直接的关系，但是建议工伤职工最好是工伤鉴定结果出来后再辞职，

工伤鉴定后不辞职,过几年后辞职可以吗

没有工伤证，已做过伤残鉴定，辞职之前可以不去吗？[律师回复] 员工辞职是根据员工本人意愿进行执行的，所以是可以辞职的。但是员工工伤在劳动能力鉴定之前是无法进行计算赔偿的，所以工伤鉴定后不辞职过几年后辞职还会赔偿。1.工伤鉴定级别后当时没辞职，以后辞职是依旧有赔偿的。2.根据我国《劳动法规定》劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘

工伤鉴定后不辞职,过几年后辞职有影响吗

工伤鉴定后不辞职，过几年辞职可以。法律未对工伤职工辞职申请时间作出限制，可以随时辞职，但需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满才可以解除工伤鉴定之后确定了伤势，工伤者也是可以在一定的时间里面拿到相应的补偿金，在这个时候很多劳动者就会对自己是否要辞职而头疼，不知道自己是否要继续原来的工作。那么，工伤鉴定后不辞