如果劳动者是根据法律条款来办理辞职手续，单位不批的话可以向劳动局投诉。或者拨打12333咨询投诉该单位。一般来说，劳动者想要离职的，需要按照法律规定的程序，1、其实试用期辞职不需要经过公司的批准。即使公司不批准也可以辞职，根据法律规定，试用期提前三天书面供通知用人单位，三天后就可以进行自离，公司要给你办理离职手续，结算相应的工资。2、如果不办

综上所述，辞职申请不被批准时候，我们可以直接以书面的形式通知用人单位，无需要用人单位的批准，如果用人单位还不批准我们可以直接申请劳动仲裁。如果您情况比较复杂，华律网也提供律师第一，尽快想办法要回你之前递交的辞职书，我不知道你在辞书中写了什么，但辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失。第二，重新写一份“解除劳

辞职不批解决方法：1、与公司协商。如果公司没有批准员工的辞职申请，员工可以与公司进行协商，了解公司的1、急辞工不批的，只能等一个月。2、法律规定，如果是正式员工的话，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即

劳动者急辞职但公司不批的，可以继续与公司协商，协商一致后解除劳动合同；或者劳动者提前三十日书面通知单位，不需要公司批准，可以在到期后走人；如果公司具有不按一、辞职不批怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七天的规定，员工履行的是通知义务，意思就是员工想辞职的话，只要依法通知单位就可以了，并不存在批准的问题，辞职自由是员工的法定权利，