职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定工伤骨折评不上残需要赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病

ˋ＾ˊ 工伤未达到伤残等级，工伤职工可以得到以下赔偿：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费；3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；4、治疗工伤期间的工资福利。其中，第1(一)造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二)造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间

ˇωˇ 工伤认定不够伤残等级应当是根据其医疗费用的实际支出来赔偿，根据《工伤保险条例》的相关规定，如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：1、医药费由用人单位全额垫付一、工伤认定没有伤残等级怎么赔偿？未定残的享受以下待遇：1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付

工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全1、职工工伤未致残评不上伤残等级依然需要赔偿：治疗工伤的医疗费用、康复费用、生活护理费、住院伙食补助费用、交通补助费用、治疗工伤期间的工资福利等。2、法律依据：《中华人民