2. 人力资源法务运用是人力资源管理的必备知识和技能3.用人单位对人力资源法务师的需求量将成倍递增4高级(满足其一即可): 1.初中学历的人员，需具有6年人力资源相关工作经验；2.大专及以上学历人员，需具有2年人力资源相关工作经验；3.取得人力资源法务师中级证书后，连续3年从事人力资

●ω● 铸就⾼级法律与⼈⼒资源双向复合型⼈才。为学员⽇后职业⽣涯带来新的提升和保障！助HR更上层楼，⾝价倍增。报考学员可获得《⼈⼒资源法务师》国家⼈保部和国际ACI双证书。证证书的含金量很高。人力资源法务师证书的颁发单位是国家的事业单位，颁发的证书是国家承认的正规证书，能够

有些单位持有人力资源管理师证书是可以升职加薪的，理论上，职业资格证书可以和职称挂钩，而职称越高薪资待遇就越高，由此可见，人力资源管理师证书的含金量还是很高的。人力资源部门的月薪，总监一般国际注册人力资源法务师，含金量国际注册人力资源法务师，含金量考取《国际注册高级人力资源法务师》资格认证的同时也可申请由国家人力资源和社会保障部颁发的《高级人力资

高级人力资源法务师和人力资源管理师最大的区别是什么首先，原有人力资源管理师，适应的主要是原有的人力资源法律标准及市场环境，随着时代的发展，已经慢慢脱节，2018年11月2日，为推动中央企业全面加强合规管理，加快提升依法合规经营管理水平，着力打造法治央企，保障企业持续健康发展，国务院国有资产监督委员会制定了《中央企业合规管理指引(试行)》。2021年3

高级人力资源法务师证书是表明持证者具备从事人力资源管理及法务工作所必备的学识和技能的证明。是持证者求职、任职的重要资格凭证，是用人单位招聘、录用人员以及从7月开始，我们将在全国四城开展《人力资源法务师·高级考证训练营》满足全国各地HR学习法务知识，考取人力资源法务师中级证书的需求！北京(7.17-18)上海(7.24-25)深圳(7.31-8.1)成