劳动者被认定为工伤9级，能够得到9个月的工资作为赔偿，这些费用需要由工伤保险基金支付；工伤的范围可以由法律直接确定，是认定工伤的前提条件；劳动者没有参加工一、职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。二、法律依据：根据《工

工伤伤残9级能赔偿的金额是：1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元乘8个月=20408元。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次您好，很荣幸为您解答，工伤鉴定9级能赔12万左右呢。1.一次性伤残补助金标准为九级伤残为9个月的本人工资。2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享

一、工伤等级9赔偿多少钱1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资2、工伤就业补助金：本省社平工资)×2月3、医疗补助金：本省社平工资)×2月4、停工留薪期工资：治具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。大家可以参照《工伤保险条例》等有关规定进行计算。一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为月的本人工资，

事业单位工伤赔偿标准：一)工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残津贴，标准是：三级伤残人员20个月的工资；(二)每月伤残津贴由工伤保险基金支付，标准为三级伤残人员工资的80九级伤残赔偿标准：九级伤残=本人工资9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤骨折9级，能赔