专家导读工伤职工劳动能力鉴定为十级伤残的，鉴定结论出来之后，可以进行一次性伤残补助金和工伤医疗、停工留薪期待遇结算；以后离职时，享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤可以在一年内自行向社保部门请求认定工伤，经治疗伤情稳定后去申请劳动能力鉴定，最后根据拿到的材料去向用人单位请求享受工伤待遇。

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（若为十级伤残为7个月本人工资）（七（2）如果离职，可以获得一次性工伤医疗补助金3万和一次性伤残就业补助金1.5万；如果继续在本单位工作，

工伤十级，属于部分丧失劳动能力，对今后就业会有一定影响，劳动关系解除或者终止时，用人单位支付的一次性就业补助金，就是对此的补偿。法律依据：《工伤保险条例工伤十级伤残伤者辞职还能拿到一次性就业金。项资金的管理和监督，进一步提高就业再就业资金使用管理的规范性、安全性和有效性。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害

如果是2015年发生工伤伤残十级，那就要赔偿12个月工资就行了。如果是2015年以前的十级工伤伤残，那就要赔偿11个月工资就行了。如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》职工因工致残被鉴定为十级伤残的，对于以后工作是有影响的。根据相关规定，工伤十级属于部分丧失劳动能力，对就业有一定影响，劳动关系解除或者终止时，用人单位应当支付一次性就业补助金