4、按工伤保险条例的规定，单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿多少，要按劳动能1.了解相关法律：在谈论工伤经济补偿金之前，了解您所在地区的工伤法律和相关规定非常重要。这将使您能够知道自己的权益和雇主的责任，并在谈判中提供准确的信息

1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁一、工伤后怎么和老板谈赔偿1、工伤后和老板谈赔偿的方法如下：(1)和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可；(2)向劳动部门进行投诉，由劳动部门

?△? 工伤怎么和老板谈赔偿任何谈判都要有足够的证据，如果没有证据的情况下进行谈判，除非对方承认伤者受伤跟自己有关系的事实，如果老板耍无赖，就可能谈判失败，而自己又疏于寻找证1、工伤后和老板谈赔偿的方法如下：(1)和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可；(2)向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用；(3)申请劳动

2. 搜集证据：在与老板谈判之前，搜集充分的证据非常重要。这可能包括医疗记录、诊断报告、照片、视频和其他可以证明工伤事实和严重性的文件。确保所有的证据都是可靠和真实的。32、到法院起诉，要求赔偿。好处是时间快。缺点是你的费用可能要高，法院怎么判不好说。3、与老板谈判，直接签协议给钱。好处是简单，时间最快。缺点是一般的谈判结