障碍二大多针对年纪大的或者生病后期的老人订立的遗嘱，克服障碍二建议尽可能选择合适到以方便确认老人的意识状态和行为能力，比如公证遗嘱等。今天的内容先分网友(彭女士)在线提问(#文员/助理#大龄36岁半，已婚，有一子，以前做秘书，从32岁开始在家一边带娃，一边考司法考试，考了4回，没过，英语6级，找个税前3千的工作都找

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者35岁以后过了法考可以做法务。法务的从业要求比较低，不参加法考也可以做法务，如果考生以前就是做法务或者从事相关法律工作的，考过法考后去做法务不仅可以升职加薪，还会增加自己的人

年7月10日)第一条《确认劳动关系问题(二)》明确，达到或超过法定退休年龄，但不符合享受基本养老保险待遇劳动者的用工关系问题的规定：“用人单位与其招用的已经依法享受基本养楼主律所非诉干了两年，以前一直想搞几年转法务，但是最近才发现一个问题：公司里的法务大多是20+、30+的年轻人，年纪略大的可能在领导层，但领导层数量非常有限。所以大家知不知道如

用我自己举例，从国外回来自然是没有任何资源的，所以一开始就已经考虑好，要从地板砖做起，你可能会接受来自比你小十岁的前辈的“指导”，也可能会面临客户说“看你这个年纪怎么才当律那么我的理解是，如果法务总监干得好，也是总监自己能力经受住了严峻的考验的缘故，并非占了管理岗的便宜。你要特别担心年纪大了被裁员，你要关注的不是走哪一条发展路线，关注点落脚于O