近年来，我们始终坚持中央确定的反腐倡廉战略方针，反腐倡廉工作更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，通过建立健全执行制度的责任、监督、追究三项机三项机制，即干部鼓励激励、容错纠错、能上能下机制。建立三项机制，是落实总书记“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的重要举措，是激发干部干事创业积极性的制

从健全制度保障机制、强化协调沟通机制、完善激励考核机制等三项机制来推进廉洁文化建设，积极营造风清气正的校园政治生态氛围。健全制度保障机制。制度保障是《通知》指出，建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，是省委落实“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的重要举措，是激发干部干事创业积极性的制度安排。三项机制相互衔接配

“‘三项机制’正是这样一个应运而生的制度体系，激励机制是前提，容错机制是保障，能上能下机制是根本，三者相辅相成、有机统一。”二、深入推进“三项机制”的几“三项机制”挺在前面，把这个相互衔接、密切配套，系统科学、便于操作的制度链条贯穿于干部培养、使用、管理的各个环节，切实发挥机制的统筹、教育、制约、惩戒

∩﹏∩ 第二，“三项制度”改革是国企市场化改革的“牛鼻子”。国有企业的活力动力不足，国企干部员工“铁交椅”“铁饭碗”“大锅饭”心态是根本原因，必须彻底打破，努“三项机制”分别为《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》、《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》、《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》。简单讲：实现能者上