1、根据《民事诉讼法》的规定，因劳务合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。2、在劳务合同中，雇主处于支配地位，雇员则处于被支配的从属一、劳务合同纠纷处理方式是怎样的？劳务合同纠纷的处理方法：1、首先由合同当事人自行协商；2、协商不成的，可以请求第三方组织或者个人调解；3、调解不成的，

劳务合同纠纷，会依据事实和法律进行判决。如果法院当天宣判的，会在十日内发送判决书给当事人；如果法院定期宣判的，则宣判后会立即发给当事人判决书。法律依据：《中华人民共和国民事1.劳务关系类型复杂认定难在提供劳务者受害责任纠纷案件中，当事人之间劳务关系类型不同，接受劳务方所需承担责任的认定规则亦有不同。司法实践中，由于劳务关系多具有临时用工

ˋ▽ˊ 法律分析：劳务合同纠纷，需要依据事实和法律进行判决。如果法院当天宣判的，是会在十日内发送判决书给当事人的；如果法院定期宣判的，则宣判后是会立即发给当事人1.公正和平等原则：劳务经济纠纷法院在判决案件时，会秉持公正、公平、平等的原则，保障劳动者的合法权益，维护劳资双方的合法权益和关系平衡。2.实质公正原则：劳