1、协商。这是最有利于双方关系维系的处理方法，有利于避免双方产生更进一步的、不可修复的矛盾。2、调解。3、仲裁。4、诉讼。也就是打官司。一般历时较久，但是费用相对较低。一、1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，如，一方或双方是国有

1、即使是没有合同的经济纠纷，但有其它证据(例如人证、物证等)证明事实存在的，当事人可以协商解决，协商无法解决的，一方可以向人民法院起诉，通过人民法院解决纠纷。2、法律依可以。在合同、协议的签订中，公章和合同专用章具有同等法律效力。最高人民法院《关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第四条将公章与合

∩﹏∩ 被告确实需要找个好点的代理人，虽然不能把死的说活，但是因为每个案件都需要调解程序，诉前调、诉中一、没有合同劳动工资纠纷如何处理没有合同劳动工资纠纷可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；也可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳

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