人才和企业捆绑，在这个企业就是人才. 不在这个企业就不是人才，人家总部在上海，美股上市南京有分公司依然无法认定. 部分学校认定人才，机关、事业单位一律不认定人才. 真尼玛无语了，南京市修订完善并发布2019版《南京市高层次人才分类目录》，B类人才提高到200万元、C类人才提高到150万元、D类人才提高到100万元，分两次发放。E类人才租房补贴提

目前的E类人才太不合理了，博士直接认定E类，副高居然不能认定真扯淡，这人才认定基本是为高校和科研院【导语】南京人才安居是满足人才在宁发展住房需求的政策举措，南京人才共分为六类，其中的A-E类人才评定标准是是什么？一起来看。人才安居是指政府通过出台优

(＊?↓˙＊) 内容有很多，我主要展示我们普通人可以接触到的两类，即E类和F类. 一、背景介绍我是硕士研究生毕业后在苏州工作三年，毕业第四年回南京，所以不满足F类人才第1、2条要求的“毕业2年内南京e类人才认定标准：1、省“六大人才高峰”入选者，省“留学回国人员创新创业计划项目”入选者，青年大学生创业引领计划重点扶持项目入选者；“双创博士”入选者

那么，南京e类人才认定的具体条件是什么呢？1.具有高学历或高职称南京市e类人才认定的第一项条件是，申请人必须具备高学历或高职称。高学历指的是国内外著名大学的硕士及以上南京E类人才认定标准主要包括以下几个方面：1.具备硕士研究生及以上学历，或本科学历且具备3年以上相关工作经验。2.具备较高的技术水平和创新能力，能够独立完成科研项目或技

可以看出对于E类人才而言，安居标准是60平方米，小于60平方米的住房是未达到E类人才安居标准的。归纳为：南京户籍的，且以上4个条件范围内的自有住房小于60平方米的，其他条件满足的，可在南京工作，相当于《南京市人才安居办法》中的A到E类人才，取得博士学位的人才、在南京登记注册的企业工作、年纳税收入50万元及以上的企业高级管理人才和技术骨干