不辞职好。员工的工伤鉴定结果下达之后，无论是员工继续上班还是和单位解除劳动关系，都是可以享受相应等级的工伤待遇的，但是在和单位解除劳动关系以前是无法获得一一、工伤鉴定后是否需要辞职才能得到赔偿如果没有缴纳社保，那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿，仲裁时间30-45;如果单位有缴纳是社保，鉴定结果出来15天之后去社保

如果断缴时间小于3个月，那么重新缴纳后的第二个月就可以正常使用了，如果断缴时间大于三个月，则需要如果您的工作不错，您挺满意的，建议先不要离职，因为以后您离职的时候，这两项赔偿也是要发给你的，如果你早就不想在这个公司干了，工伤鉴定出来后立马离职拿全部赔偿就行了。

⊙▂⊙ 亲亲您好很高兴为您解答工伤辞职最佳时间：发生工伤后可以在12个月的停工留薪期之后辞职，这样可以多拿几个月工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要工伤期间在做完工伤伤残等级鉴定后辞职最有力。工伤申报：1、发生工伤，用人单位应当在工伤发生30日内进行工伤申报；2、用人单位未进行工伤申报的，受伤职工个人及其直系亲属，可

发生工伤后，根据不同的情况及伤残等级，离职的时间不同：1. 一到四级，不必离职，领取工伤保险基金伤残津贴直到退休；2. 五级六级，建议根据自己的年龄，合理专家导读申请工伤以后可以辞职，不会影响到当事人申请工伤的相关待遇，但是等到工伤认定书出了结果，并且企业也支付了相关的工伤待遇再辞职以后会更加保险。一般劳动者辞职的话，需要提