简单地说，是否能有十五万的赔偿就得看员工的工资和具体医疗费用了。综合上面的介绍，伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。相信大家看了上面1、九级伤残赔偿没有固定的数额，与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。工伤九级伤残赔偿最主要有四项：(1)一次性伤残补助金：9个月本人工资；(2)一次性伤残就业补助金，

不能。九级伤残赔15万要结合伤者的工资收入和当地的工资水平确定，大部分地区达不到这个数目的赔偿，按《工伤保险条例》的规定，九级伤残的一次性伤残补助金：9个对于九级伤残能赔15万的情形是不确定的，其需要是按照工伤的规定来进行赔偿的，其赔偿标准为：一次性伤残补助金为本人九个月的工资，一次性工伤医疗补助金和一次性

九级伤残一般赔不到15万。九级伤残属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目；属于侵权人造成的，由侵权人承担人身损害赔偿责任；属于侵权人造成的工伤，劳动者可以同时九级工伤的赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，九级工伤的赔偿标准为：一次性伤残补助金：15万元医疗费用：根据实际发生的医疗费用支付工伤津贴：按月支付，月度金额为上年度职工月平均工资的80%

＞﹏＜ 九级工伤是否能赔20万，需要根据当事人工资的具体数额决定，九级工伤为9个月的本人工资，如果解除劳动︾引导语：九级工伤案件，职工正常可以索赔的数额都在十余万左右，如果和解太少的，建议通过劳动仲裁等途径解决。结合我国《工伤保险条例》的规定，九级工伤案件，职工可以主张的赔偿项