不是律师，不过恰巧和一个师兄聊过这方面的问题，他本人正要从法院辞职专门出去做劳动争议的案子。从几可以请律师，本人自愿的选择。劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理。根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，委托他人代理参加仲裁活动的，应向劳动争议仲裁委

在遇到法律纠纷时，有相当一部分当事人对法律知之较少，聘请律师以后，就可以让通晓法律、熟悉诉讼程序的律师帮助分析案情，指点迷津，使当事人明确自己在诉讼中所处的地位，从而为合法地1、发生劳务分包纠纷不一定需要请律师实际上不管是案件的原告、还是被告，都可以自行决定是否聘请律师。对于不请律师的情形，被告可以自行辩护，也可以委托自己的近亲属、或者是请基层

需要看案情的复杂程度，一般的劳动纠纷，可以咨询律师，不需请律师，仅仅需要咨询就可以搞定。但是，如果案件标的大或者案情复杂，则需要考虑请律师。一、劳动仲裁律劳动纠纷最好请个律师，这样更有利于维权。劳作裁定律师收费规范是怎样的1、一般是依照诉讼标的额的巨细来核算。触及产业类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超越一万元

如果单位聘请了律师，或者由人力资源方面的专业员工代理出庭，若劳动者自行出庭，则双方在法律和规则的运用上严重不对等，劳动者可能要吃大亏，请律师能平衡双方实力。第三，是否愿意支付一定数额的律劳动纠纷不一定要请律师。第一，劳动纠纷可以通过用人单位与劳动者协商，向劳动争议调解组织申请调解的方法解决，没有请律师的必要性。第二，通过劳动仲裁或者仲裁后诉讼解决争议的，用