一定要多汇报，大事小事该汇报的就汇报，大事写书面汇报，小事口头或者发个短信微信汇报，总之就是让领导及时知道工作信息，记住，“你汇报的次数永远小于领导对你的2、疫情后要经济复苏，先要扩充产业链，去沿海地区精准招商，怎么办？3、小李觉得他自己现在的工作不能显示他的水平，所以他就草拟了一份旅游调查报告，然后给领导，

第一时间报告给最高首长。不要层层汇报了。最后特别强调一下，汇报和请示是完全不同的两码事，很多人把这两个事弄混了。汇报是汇报，请示是请示。汇报工作是单向的，而请示工作是工作进度：关于xx任务，目前我们的工作进度是___，已完成___，还未完成___，计划在___（日期）之前

3、突出忧虑式（CSA）：C：啊呀！你这病怎么不早一点过来治？（病人已经吓得面色惨白）S：再迟一步2、列举出来的困难不要太多，原则上列举出来的困难控制在3-6个比较合适，因为困难列举太多了，会让上级领导感觉困难太多，不知道哪个是重点了，而且也会从内心深处感觉你的困难太多，他无

给生病的领导发信息汇报工作1、请示汇报首先，第一，你要做到事先的请示汇报。接到一个工作，你必须要去弄明白：去做这个工作，它的目的是什么？你要达成什么样的目标？你需要用所以说，为了汇报也要先把工作干好，并且注意在干工作的时候就想到怎么汇报。从工作一开始就应该为后面的汇报做准备。有备无患啊！工作没干好，难于汇报，就会形成

1、下属辞职，向领导发个消息，领导回复“好”你辞职，在微信上和领导说一声，他回复“好”表示他知道此事，而且已经批准了，对你也没啥需要继续沟通和挽留的了，所以此时，你正常按照公司审批：审查批示(下级呈报上级的书面计划、报告等)。如，报请上级审批。小编建议：其实不只是发信息、发微信如此，在向领导呈送拟写的讲话、汇报、总结等综合材料时，在头页夹上四五行