一、劳动合同没到期被辞退怎么赔偿多少1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年合同不到期公司遣散员工的维权方式有；1. 可以向单位所在的劳动监察部门举报，由劳动监察部门出面维权。2. 劳动者也可以向企业内部的劳动争议调解机构申请调

ˇ▂ˇ 导读：劳动合同未到期被公司辞退赔偿金额是根据工龄计算的，工龄一年的会赔偿一个月的工资，以此类推。工作半年的会赔偿半个月的工资不满半年按照半年计算。如果用人在没有提前一个月1、劳动合同没到期就被辞退，如果是无过错性辞退，可以要求用人单位为本人办理离职手续，并支付经济补偿金；如果是过错性辞退，则不能要求补偿；如果是违法辞退，则可以要求单位支付赔偿金

创作者招募无固定期限劳动合同被辞退，怎么赔偿？0次播放.2023-08-24 0举报桃花朵朵开9898 1459粉丝+ 关注0条评论0/100回复没有更多评论了哦～ 相关推荐自动播放劳动合同没到期被辞退怎么处理根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形，用人单位有权提前解除合同，而无需支付任何经济补偿金，

通过上述分析知道，依据《劳动合同法》的规定，劳动合同未到期，公司进行经济裁员时，一般是按劳动者工作年限给予经济补偿，工作满一年支付一个月工资，如果裁掉优先留用人员，给予双倍经在合同未到期被裁员的情况下，员工有权获得一定的赔偿。这些赔偿可能包括法定赔偿和合同约定赔偿。在处理此类问题时，员工应该了解自己的权益和合同条款，并与雇主进行充分沟通和协商