根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。工伤被认定为上下班途中的专家导读职工在上下班路上如果遭遇车祸或者是遭受其他的伤害的话，可以认定为是工伤，因为在上下班途中也是因为工作所产生的原因。如果用人单位认为该项旅游不符合相关法律规定的话，

要视情况而定。上下班途中认定工伤的条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任；职工上下班途中受伤算不算工伤，需视情况而定：1、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。1)

1、在上下班的时候受伤，是否属于工伤，要依据实际情况而定，有以下情形的属于工伤：(1)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故造成受伤；(2)在上下班途中受到城市轨道交通、客运市人保局工伤保险处处长李红告诉记者，上下班途中首先应该是按单位规定的上下班时间计算。“大部分事业单位都会有相关的规定。”但在实际中，一般会合理地进行判

≥＾≤ 上下班的路上出了交通事故算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间    《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因