一、你要提一些领导想说，但不能说的意见。提意见，最让领导高兴的一件事就是你说出了领导心中想说，但是不能说或者不敢说的事情。比如说，单位里面的人每天都是在迟到早退。领导的内第一条思路：先突出领导的英明，再补充助推行的建议什么意思？就是听完领导这番说法之后，得先肯定一番认同。得先让领导觉得你理解他的意思，并表示赞同。接下来你再提那些补充性

＋▽＋ 当领导在会上发表意见时，我们最好也提出自己的看法，如对领导的意见提出一些建议和补充。当然，在发言的过程中，最忌讳的是，千万不能跟随别人的发言，某位同事发言后，你直接说：（1）提建议技巧是先沟通后执行。表达方式侧重“晓之以理”和“胁之以灾”（韧性）。（2）若采取你

2、可以有想法，但不能取笑领导比方说你向领导提了建议，领导出于各种原因没有听从安排人员执行，导致行动失败，这种已造成既成事实的事件，作为下属，你到处拿领导开刷，宣传领导的错误给领导提意见建议篇1 敬爱的校长你好！在我即将毕业时，我想给母校建议一些我校不足的地方，让我们的校园变得更加美丽。1、我们现在体育器材不足，在上体育课时，一些受伤的学

提建议，是抱着一种“我觉得你应该这样做会更好”的想法。找合伙人就不一样了，意味着我们现在已经同大多数情况下，领导都会欣赏有价值的建议的，特别是如果站在他的利益考量角度来建议，可能会更容易得到他的采纳。3.寻找合适的建言机会说什么很重要，怎么说同样重要。一般情况下，向领