答：企业应该按照国家法律规定，定期支付全部工资，不能拖欠。如果所在企业拖欠工资不按时支付，可以向当地劳动保障行政部门举报或者投诉，也可以向劳动争议仲裁部若发现公司一直拖欠工资，员工可以找以下部门进行解决：1、劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉

∩﹏∩ 这种情况下，如果觉得公司没有必要再待下去，可以跟公司协商离职，先把工资拿到再说，不然可能越到后面，主张工资越困难，或者就是要经历漫长的法律程序去维权。2、公司故意拖欠工资，逼老板的特征之一，就是有权力拖欠员工的工资，而且还认为这是芝麻大小的事，不值一提，根本就不是事。

(｀▽′) 当老板拖欠工资，或者拒绝支付工伤赔偿的时候，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道把在网上的一些劳动法员工维权的问题，归纳起来方便有需要的朋友查阅，让阅读更加有效。以下信息整理中，是把个人解答归纳，目前整理了约1/10,有朋友建议可以私信交流。一、普遍问题1