🍀劳务派遣真的可以转正吗？答案是肯定的，虽难名额有限，在相对公P里竞争，是金子总会发光的。各单位情况不一样，所以找工作时问清楚转正渠道及途径，并积极争取，无空间也不要勉强自己。从合同上看，三年以上合同，可适用最长六个月的试用期；但同时规定，在同一用人单位，只能约定一次试用期，所以，三个月满后，应当转正。从你所说的来看，造成这种原因可能有：1、单位

现在国企都是6个月转正吗

截止6月末，全市22个系统及单位共计160户国有企业，已有40户企业实现改制，退出国有序列，占企业总数33%;实现"并轨"职工身份退出的有134户，占企业总数的89%,职工与今天遇到一个国企外派，HR说这个岗位前期作为外派员工在那边驻场工作，后期(3-10个月)可以转正国企正编员工，从他们公司派遣的80%-90%都已经转成正编了。这种靠

国企试用期6个月都是好公司

事情大概要从一年前，即2021年6月29日与劳务派遣公司变更劳动合同开始，那时候公司告诉我劳务派遣人员今年是转正的最后一年，以后都不招劳务派遣了，并于2021年8月17日给了个重要提示如下：没想到这就但是因为她有个执念——想回家乡工作，离家人近一些，可以照顾家人，所以来了现在这家国企。

6个月没转正被辞退赔偿多少

坐标昆明，今年七月份刚入职，建筑类国企，人事岗，试用期半年，一个月3600，二本3000，转正后5—6k，初会没什么用，直接报cpa吧。国企么，我说说我的状况吧，实习工资300一个月。。。毕业了，刚转正，800开始，每3个月涨300,涨到2400,到现在3000。一年了年薪算起来有6