˙０˙ 一、职工发生工伤后的处理分三步走：（1）工伤认定（2）劳动能力鉴定（3）工伤保险待遇二、上下劳动法上下班工伤认定标准是什么？导读：一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住

008 | 如何认定工伤中的“上下班途中”？❓上班第一天就辞职，办了离职手续，回家途中出了事故死亡算工伤吗？⭕ 首先，劳动者在其履行工作职责过程中所发生的人身损害才可认定为“工伤受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。

上下班工伤认定标准上下班⼯伤认定标准⼤家都知道，如果劳动者在单位受伤的，⼀般都是⼯伤，是需要⽤⼈单位负责的。如果劳动者在上班下班途中遭遇交通事故，也是可以有条件途中。所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。二、工伤鉴定需要提交的材料申请

三、上下班工伤认定标准1、时间是从离开家门起算上班时间在《工伤保险条例》中，职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，均可认办公室对安徽省政府法制办公室《关于〈工伤保险条例〉第十四条第六项适用问题的请示》的复函(国法秘复函[2008]375号)认为：职工李某从单位宿舍至其父母家的情形，属于《工伤保险条例》