应当依照通用经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。很多打工人对离职一直存在误解：自己被公司辞退，是没有经济补偿的！ 但是，真的是这样吗？· 其实，符合下面👇这8个常见条件之一，就算你主动辞职，也可以要求公司支付经济补偿金！打

1、劳动者主动辞职可以有经济补偿金。劳动者辞职如果是因为单位有不支付或迟延支付劳动报酬、不缴纳社保、不提供劳动需要的最基本保护的情形的，可以向用人单位主张经济补偿；2、法2、可以主张N个月工资的经济补偿金。三、向单位寄送《被迫离职通知书》应该注意什么？1、快递一定要用

员工主动离职的，能要补偿金吗？通常情况下，单位辞退员工才有补偿金，比如劳动合同到期单位不续签，比如劳动者能力不胜任协商一致解除，比如经济性裁员等。一般认为，员工主动离职专家导读劳动者自己主动辞职的话一般是没有经济补偿金的，但要根据劳动者辞职的原因分析，如果辞职是因为公司经常拖欠职工工资，以威胁或暴力的手段强迫员工进行

一般而言，劳动者主动辞职的，用人单位无须支付经济补偿金。现实生活中，有很多企业为了不支付经济补偿金，变相通过不提供劳保条件、不缴纳社保、克扣或拖欠工资等方式，逼迫员工辞职，在遇到此类现象时1、员工主动辞职一般没有补偿金。但如果是因为用人单位存在违法情形，比如拖欠员工工资，不给员工缴纳社保的，如果此时员工提出离职，用人单位需要赔偿经济补偿金