˙ω˙ 宜宾教育新闻网讯(李静、张学彬)为不断提高学生“自我管理、自我服务、自我教育、自我发展”的能力，宜宾市四中高2022级进一步加强学生会干部队伍建设，完善学生会干部选拔培养机制，但是学生会的选拔，往往是简单的，或者说是简陋的。据我观察而言，学生会的选拔很少有笔试，大多是面试。而面试中，面对的问题，是没有什么专业性的，就像什么“当你的学生会工作和学习冲突时，你会怎样进

而学生，基本没啥大意识，很听话，是不错的练兵场。管理学技能的发挥，可能在学生会中，能得到更好的(3)学生会组织第一轮面试，面试由主席团以及指导老师主持，且须有各部门负责人在场协助考察，采用公开招收、统一面试、择优录用的方式初步选拔优秀人员。4)学生会各部门根据各

∪﹏∪ 1.热爱学生工作，能够认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，理想信念坚定五、选拔程序学生会换届竞选工作分为填表报名、资格审查、现场竞选和公示任用等程序。1.填表报名。报名采取团总支推荐和个人自荐两种方式，从学校团委网站【通知公告】栏目

学生会能在一定限度内接触部分老师，但是最多的还是主席团的学长学姐们，以及自己的同学/学弟学妹们，2.能进入学生会通过层层选拔的同学都是佼佼者，你的社交圈子也会拥有一批高素质，优秀，有能力的同学。所以希望自己的社交圈扩大且质量升级等需要的同学可以考虑进入学生会～ 3.在学生