P8=高级专家，研究生5年以上经验，本科7年以上经验，一线最高级别。阿里P8一般去小公司就是各种O了，一般公司(非国企，外企，独角兽这种)挖的起的顶点就是P8,更高级别的阿里人，不是不想阿里P8一般去小公司就是各种O了，一般公司(非国企，外企，独角兽这种)挖的起的顶点就是P8,更高级别的阿里人，不是不想挖，是真的接不住他们的薪酬了，P8工资加股票的顶峰在200W一年

阿里巴巴P6技术岗薪资情况P6是目前阿里人数最多的级别，也是执行层的主力级别。P6的研发平均月薪为28k,年终奖为99k,可以看出平均基本上是3.5个月左右的年终奖，没有股票。阿里P6是一个十分庞大的这里简单梳理一下阿里巴巴内部的职位级别和薪资待遇。职位级别一览表不同级别程序员年薪一览表以上数据虽然不是特别准确，但是根据我的经验，这个数据应该差不多。一般来说，刚入

阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%,4年能全部拿完。从P7开始有股票，股票是工作满2年才能开始拿，满P7专家=M2经理，3-5年经验的研究生，5-7年的本科生，月薪25-40K,年薪30-50W,开始享受期权，其实，听说P7的群体比较大，其次是P6群体，阿里的P6到P7是一个鬼门关，因为P6是没有股票拿的，P7才开始有股票，基

阿里巴巴从两个维度来考察程序员的综合能力，分为技术级别和管理级别：技术级别从P4 ~ P14,管理级别从M1 到M10。职位级别一览表不同级别程序员年薪一览表注意，以上数据来源于2阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪；年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个；股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%,4年能全部拿完。说到股票，就要普及一下常识了：股票是公司用来奖励

1.初级员工(P3/P4级):普通大学毕业生入职的起始薪资为P3或P4级，月薪大概在10000\~15000元之间。2.中级员工(P5/P6级):这是阿里巴巴技术骨干和Team Leader级别，月薪约20000\~3M4:事业群总裁级别岗位，负责整个事业群的战略规划和管理。M5-M10:高层管理岗位，对公司战略的规划和实施进行决策和指导。二、M路线的职级晋升和薪资待遇在阿里巴巴，除了M1、M2职级