旷工三天自离不给工资如下办：1.可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资；2.若协商不成的，可以向当地劳动保障部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动劳动者因为旷工而自动离职，用工单位不发放工资是不合法的，劳动者可以维护自己的合法权益，向劳动部门提出仲裁申请。如果大家还有其他法律问题，可以登录法律网，向

您好，根据我国法律规定，用人单位是不可以拖欠，克扣员工工资的。如果是员工自离是没有赔偿金和补偿金的。您可以和我们进一步详谈，我们会给您实质性的建议。如果满意请采纳答案，并给旷工自离不给工资的，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员

●▽● 旷离公司不发工资的办法如下：1.电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立一、旷工离职不发工资怎么办？员工旷工离职，单位不发工资的，员工可以与单位协商，要求其及时支付工资；如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动行政部门投诉，或者通过申请调解、仲裁等

旷工自离不是不给工资的理由，劳动者可以同过以下方式讨要工资：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行旷工三天自动离职不给工资，是不合法的，只要劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。1、可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资；2、若