3、九级伤残=本人工资× 9个月；4、十级伤残=本人工资× 7个月；(二)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动一、法律如何规定九级工伤赔偿标准的1、法律规定九级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为9个月的本人工资，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿

护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分。七、住院伙食补助：20元×住院天数法律依据(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(2)劳

╯▂╰ 那么，九级伤残工伤保险能赔付多少钱？9级赔偿是9个月本人工资工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基九级工伤赔偿标准计算方式一、一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月二、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职