2023年浙江工伤鉴定为九级，月工资实际收入10000元，社保局给3.5万，这3.5万是9个月的工资，单位给如果是一般的人身损害九级伤残赔偿范围在15万一20万左右，如果是工伤需要根据实际情况计算，一次性伤残补助金为本人9个月工资，一次性医疗补助金为3个月当地社平工资，一次性就业补助金

(1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资(社保承担)。2)如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同具体的赔偿数额根据实际情况和本人工资确定。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金

您好，比如咱们在社保局报了8万，住院话费3万是单位垫付的，咱们可以得到的赔偿是8万-3万=5万。您好，工伤赔偿是国家赔偿的不是单位赔的呢，咱们交的的有社保呢。九级工伤，一般赔付标准在13万元左右。如果用人单位缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。工伤赔偿金

社保对九级工伤的赔付是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人律渐工伤九级社保局赔偿款有多少工伤九级社保局赔偿款有多少杨扬2023-04-17 · 婚姻家庭，拆迁安置，房产纠纷知道答主回答量：4.6万采纳率：0% 帮助的