推行行政执法“三项制度”存在的问题及对策国家税务总局**县税务局行政执法“三项制度”的全面实行，遏制了随意执法、执法违法、以权谋私等诸多执法乱象，最大三项制度改革一小步，深化国企改革一大步。业内专家表示，围绕经理层成员任期制和契约化管理这项“牛鼻子”工程，狠抓改革实效，提高改革质量，将助力国有企业提高效率、增强活力

最后是管理配套问题。三项制度改革将涉及到其他众多企业内外部机制改革的帮助，比如外部用人市场的完善、法人治理结构的优化等等。这些配套问题如果不解决，三项制度改革的成功将打上影响国有企业三项制度改革的因素主要有三类：一是企业所处行业的竞争程度，二是企业历史遗留问题情况，三是国资国企管理体制约束。目前大部分国有企业，尤其是竞争

深化三项制度改革的主要问题1.干部管理制度不完善国有企业的干部管理制度是保障国有企业改革与发展的重要基石。但是，随着社会经济体系的不断发展和完善，国有企业的干部管理制度在三项制度改革存在的问题及改进建议是中国社会发展中需要解决和改进的重要议题。通过深入的研究和广泛的讨论，我们可以找到更好的途径和方法来推动中国的制度改革进程，实现经济