该文认为，面对法院“案多人少”压力，一、二线城市法院应增编补员，中小城市法院应着重在内部挖掘潜力。因为中小城市法院存在“院庭长办案少、部分法官助理躺平、行政部门冗员过多”检察、法院、司法、国安和反xie jiao，只要在这六个部门里面的正式在编工作人员都可以叫政法干警，

˙﹏˙ 法院干警面临的压力来自各方面，其主要体现是：一是审判任务愈来愈繁重，而审判力量相对不足，任务要求所形成的压力；二是形势的要求以及老百姓期望值过高，办案难度不断增强所形成在这一年的工作中，我们的工作目标主要是针对法院干警的工作能力提高，通过各种方式加强干警的基础知识、越来越成熟的技能等方面的培养，让每一位干警能够更加好的完成自身的岗

忙，确实是忙，但比忙更累心的是工作压力和信访压力。每个行业每个岗位都有自己的各种忙，与其他职业相政工干警好像就是法院里一颗锲而不舍的“钉子”，上面是各种工作部署和行政性事务的压力，他们就像“钉钉子”一样把各项工作落实到位，确保办案同事们的职业待遇得到保障，确保法院

工作压力：AA级心理压力：AAA级身体健康指数：AAAA级随着近年来正风反腐、从严治院力度的不断加大，法院纪检监察部门的干警同样面临着查案难、核实难、任务多、时间紧等现实压力。最同级别法官助理的收入与员额法官差距并不是很大，特别是在高级之前的职级阶段。进入高级职级之后，员额法官与法官助理收入的差距才逐步拉开，每个月收入差距从一千多元至数千元不等。但

(二)法院方面一是建立法院系统内部心理辅导队伍。加强与具有心理学知识的专业团队的沟通与合作，设立法院心理咨询室，聘请资深心理咨询方面的专家、教授，组织(一)工作压力。人民法院司法警察，肩负着警卫法院、维护审判秩序，提押、看管被告人，处置突发事件、参与对判决、裁定的财产查封、扣押、冻结或搜查行动，执行死刑