1. 协商解决：首先，当发现合同纠纷时，个人应该与公司进行积极的沟通和协商，试图寻找解决问题的方法。双方可以尝试通过对话、谈判和调解来解决争议，以达成双方都1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另

员工与公司之间发生合同纠纷时，可以按照以下步骤处理：1. 公司内部沟通：首先，员工可以与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，说明问题的具体情况，尝试解决纠纷个人与公司发生合同纠纷该怎么解决-法律知识法律分析：民法典规定，对合同的条款发生争议的，如果合同有约定的，按合同约定处理，如果没有约定的，当事人可以协商处

个人和公司的纠纷，属于劳动争议的，可以通过以下方法处理：协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；经过劳动仲裁后向法院起诉。属于一般民事争议的，可以通过以首先，合同纠纷有4个最常见解决途径：和解、调解、仲裁、诉讼1、和解和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况，自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。和解是纠

公司和个人合同纠纷怎么处理，要视个人与公司所签订合同的性质而定，如果双方签订的是劳动合同，则依据劳动争议调解仲裁法解决纠纷，按照仲裁前置程序，先申请劳动仲企业法律文章-往期精选公司纠纷之股东资格确认纠纷：隐名股东请求确认股东资格，结果败诉，原因为何？租赁合同纠纷：企业租房常见坑点和注意事项互联网平台如何做好个人信息保护及合