典型案例1 外卖骑手因工受伤，主张劳动关系获支持【案情】某网络公司为美团外卖区域承包商。《美团骑手APP软件使用协议》规定：网络公司与美团公司合作，负责骑案例一、某传媒公司诉李某劳动争议案——依法认定网络主播的劳动关系主体地位(一)基本案情2019年6月，某传媒公司与李某签订《艺人签约独家经纪合同》约定李某为该公司的签

≥△≤ 应支付经济补偿；岗前培训不同于专业技术培训，不得约定服务期和违约金……28日，江苏高院发布2021年度劳动人事争议十大典型案例，涉及到疫情期间劳动关系的处理、网络主播劳动关系的认为了指导劳动者依法维权，加大劳动法律宣传力度，构建和谐的劳资关系，经过广泛征集和集中讨论，市高法院筛选出十个具有典型性、指导性的案例，现予以公布。一、罗

本报北京12月22日电（记者赖志凯）今天，北京市人力资源和社会保障局发布2022年度劳动人事争议仲裁十大典型案例，涉及新就业形态用工、非全日制用工、不定时工作制、工伤待遇劳动纠纷十大经典案例1.小王与某公司劳动合同纠纷案：小王在某公司工作，但合同到期后该公司拖欠工资并拒绝续约，小王因此提起诉讼。2.小李与某工厂工伤赔偿案：小李在工厂工作

˙＾˙ 一、用人单位不得因受新冠肺炎疫情影响停工停产而拒绝支付劳动者工资——张某与合肥某印务公司劳动争议案图片来源于网络【案情简介】2019年2月，张某入职合肥某印务公司，双方签订的劳动合同约2022年4月29日，河南省高级人民法院与河南省人力资源和社会保障厅共同选取了十起劳动争议典型案例，其中，既有涉及新就业形态用工劳动关系确认、疫情期间用工的案