一、公司怕不怕劳动局投诉1、一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响；一般都会产生法律成本或不利法律后果；会影响企业的凝聚力与向心力，缺材料不是大问题，社保记录就是你工龄的证据。别隐瞒就行，除非那俩公司的主营业务涉嫌违法，不然在政

对劳务公司拖欠工资的行为可以向当地的劳动行政主管部门投诉。若拖欠工资的情况属实，职工可以匿名打电话投诉，但是亲自到劳动行政主管部门投诉，并且向劳动行政主管部门提交公司拖欠公司一般是怕员工到劳动局(人力资源与社会保障局)投诉的，因为公司一般遭到员工投诉，可能就面临法律风险法律责任，比如情节轻微的可能面临责令改正，如果是情节严

另一种办法是您本人前往当地的人社部门服务大厅或窗口，你要一步一步去填表投诉，还要随时被执法部门唤来配合调查，更要长达数月间排队等候调查结果，也许还会遇到“事难办、脸难看”这些不能完全避免要看是因为什么事情被投诉到劳动局，会根据举报的事件情节和严重程度来进行处理，如果违法行为较轻，可能会由劳动行政部门责令改正；如果违法行为过于严重，逾期不支

?０? 劳务公司是害怕劳动局的投诉的，如果有人投诉的话，他应该承担一定的经济赔偿金。大公司怕不怕劳动仲裁？哪个公司都不希望被劳动仲裁，而且在劳动仲裁之前，劳动局仲裁的工作人员会调一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响；一般都会产生法律成本或不利法律后果；会影响企业的凝聚力和向心力，对企